4社に1社が“インフレ手当”を検討中

中級

One in four companies is considering “inflation allowance”

多読で英語力アップ！

 Under the circumstances of soaring prices, 26.4% of companies are considering or implementing “inflation allowance”. The “inflation allowance” is intended to subsidize employees’ living expenses against a backdrop of rapidly rising prices. This allowance is expected to improve employee engagement and other benefits by eliminating concerns about employees’ living expenses. Employees of companies that have already implemented this allowance have welcomed the opportunity to work from home with peace of mind. However, this may be difficult for companies whose business performance is not growing. Keidanren is calling for wage increases that include allowances and bonuses.

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　物価高騰の状況下で、26.4％の企業が「インフレ手当」を検討・実施している。「インフレ手当」は急激な物価上昇を背景に、従業員の生活費を補助することを目的だ。この手当により、従業員の生活費に対する不安が解消されることで、従業員のエンゲージメント向上などが期待される。すでにこの手当を導入している企業の社員は、安心して在宅勤務ができるようになったと歓迎している。しかし、業績が伸び悩んでいる企業にとっては難しいと見られる。経団連は、手当やボーナスを含めた賃金の引き上げを求めている。 

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文章ごとに英語を理解しよう！

Under the circumstances of soaring prices, 26.4% of companies are considering or implementing “inflation allowance”. 

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物価高騰の状況下で、26.4％の企業が「インフレ手当」を検討・実施している。 

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The “inflation allowance” is intended to subsidize employees’ living expenses against a backdrop of rapidly rising prices. 

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「インフレ手当」は急激な物価上昇を背景に、従業員の生活費を補助することを目的だ。 

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This allowance is expected to improve employee engagement and other benefits by eliminating concerns about employees’ living expenses. 

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この手当により、従業員の生活費に対する不安が解消されることで、従業員のエンゲージメント向上などが期待される。 

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Employees of companies that have already implemented this allowance have welcomed the opportunity to work from home with peace of mind.

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すでにこの手当を導入している企業の社員は、安心して在宅勤務ができるようになったと歓迎している。 

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However, this may be difficult for companies whose business performance is not growing.

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しかし、業績が伸び悩んでいる企業にとっては難しいと見られる。 

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Keidanren is calling for wage increases that include allowances and bonuses.

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経団連は、手当やボーナスを含めた賃金の引き上げを求めている。

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瞬間英作文に挑戦！

物価高騰の状況下で、26.4％の企業が「インフレ手当」を検討・実施している。

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Under the circumstances of soaring prices, 26.4% of companies are considering or implementing “inflation allowance”.  

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「インフレ手当」は急激な物価上昇を背景に、従業員の生活費を補助することを目的だ。

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The “inflation allowance” is intended to subsidize employees’ living expenses against a backdrop of rapidly rising prices.  

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この手当により、従業員の生活費に対する不安が解消されることで、従業員のエンゲージメント向上などが期待される。

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This allowance is expected to improve employee engagement and other benefits by eliminating concerns about employees’ living expenses.  

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すでにこの手当を導入している企業の社員は、安心して在宅勤務ができるようになったと歓迎している。

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Employees of companies that have already implemented this allowance have welcomed the opportunity to work from home with peace of mind.  

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しかし、業績が伸び悩んでいる企業にとっては難しいと見られる。

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However, this may be difficult for companies whose business performance is not growing.  

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経団連は、手当やボーナスを含めた賃金の引き上げを求めている。

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Keidanren is calling for wage increases that include allowances and bonuses. 

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参考
物価高騰で「15万円」も――4社に1社“インフレ手当”の狙い　6割超は予定ナシ…「支給」「支給せず」の違いは？ / 日テレNEWS（https://news.ntv.co.jp/）
「インフレ手当」、企業の6.6％が支給　支給額の平均は一時金5万3,700円、月額手当6,500円に / AMP（https://ampmedia.jp/）