23卒学生は7割近くが入社直後のテレワークを不安視

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Nearly 70% of next year’s new hires are anxious about teleworking immediately after joining the company.

多読で英語力アップ！

 GAKUJO conducted an online survey of next year’s new employees. This year’s survey focused on the theme of teleworking after joining a company. Close to 70% of the respondents answered that they were “concerned” about implementing teleworking immediately after joining the company. They are spending most of their college life in the time of the coronavirus pandemic. Many of their university classes are also conducted online. 81.7% of those who are anxious about teleworking immediately after joining the company are concerned about “learning how to do the job”. This was followed by “Human relations within the company” at 77.6%. New employee who are accustomed to working remotely seem to be surprisingly anxious about teleworking.

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学情は、来年の新入社員を対象にオンラインアンケートを実施した。今回は、「入社後のテレワーク」をテーマに調査を行った。入社直後のテレワークについて、7割近くが「不安」と回答している。彼らは大学生活のほとんどをコロナ禍で過ごしている。大学の授業もオンラインで行われることが多い。入社直後のテレワークが不安な人の81.7％は「仕事の進め方の習得」である。次いで「社内の人間関係」が77.6％。リモートに慣れている新入社員は、意外とテレワークに対して不安を抱えているようだ。 

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文章ごとに英語を理解しよう！

GAKUJO conducted an online survey of next year’s new employees. 

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学情は、来年の新入社員を対象にオンラインアンケートを実施した。 

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This year’s survey focused on the theme of teleworking after joining a company. 

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今回は、「入社後のテレワーク」をテーマに調査を行った。 

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Close to 70% of the respondents answered that they were “concerned” about implementing teleworking immediately after joining the company. 

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入社直後のテレワークについて、7割近くが「不安」と回答している。 

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They are spending most of their college life in the time of the coronavirus pandemic.

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彼らは大学生活のほとんどをコロナ禍で過ごしている。 

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Many of their university classes are also conducted online. 

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大学の授業もオンラインで行われることが多い。 

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81.7% of those who are anxious about teleworking immediately after joining the company are concerned about “learning how to do the job”.

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入社直後のテレワークが不安な人の81.7％は「仕事の進め方の習得」である。 

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This was followed by “Human relations within the company” at 77.6%. 

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次いで「社内の人間関係」が77.6％。リモートワークに慣れている新入社員は、意外とテレワークに対して不安を抱えているようだ。

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New employee who are accustomed to working remotely seem to be surprisingly anxious about teleworking.

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リモートに慣れている新入社員は、意外とテレワークに対して不安を抱えているようだ。

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瞬間英作文に挑戦！

学情は、来年の新入社員を対象にオンラインアンケートを実施した。

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今回は、「入社後のテレワーク」をテーマに調査を行った。

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This year’s survey focused on the theme of teleworking after joining a company.  

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入社直後のテレワークについて、7割近くが「不安」と回答している。

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Close to 70% of the respondents answered that they were “concerned” about implementing teleworking immediately after joining the company.  

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彼らは大学生活のほとんどをコロナ禍で過ごしている。

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They are spending most of their college life in the time of the coronavirus pandemic.  

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大学の授業もオンラインで行われることが多い。

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Many of their university classes are also conducted online.  

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入社直後のテレワークが不安な人の81.7％は「仕事の進め方の習得」である。

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81.7% of those who are anxious about teleworking immediately after joining the company are concerned about “learning how to do the job”.  

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次いで「社内の人間関係」が77.6％。

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This was followed by “Human relations within the company” at 77.6%.  

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リモートに慣れている新入社員は、意外とテレワークに対して不安を抱えているようだ。

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New employee who are accustomed to working remotely seem to be surprisingly anxious about teleworking.

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参考
約7割の新社会人が入社後すぐのテレワークに「不安がある」　「オンライン授業は多く経験してきたが、授業と仕事は異なると思う」という声も　学情調べ / AMP（https://ampmedia.jp/）
入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割に迫る。「オンライン授業は多く経験してきたが、授業と仕事は異なると思う」の声/新社会人アンケート / PR TIMES（https://prtimes.jp/）